Raben Italy, leader nel settore della logistica e dei trasporti, si prepara a dare il via a una nuova edizione del Talent Program, un’ambiziosa ed originale iniziativa dedicata alla scoperta e alla promozione dei talenti interni. L’edizione inaugurale del Talent Program, svoltasi l’anno scorso, ha visto la partecipazione di 30 dipendenti, e i risultati positivi ottenuti hanno confermato l’importanza di un’iniziativa volta a dare valore alle persone e svilupparne la professionalità all’interno dell’azienda.
Non solo un corso di formazione
Il Talent Program di Raben Italy non è soltanto un corso di formazione, ma un viaggio di crescita personale e professionale pensato e costruito su misura per ogni partecipante. Attraverso un approccio personalizzato, il programma si propone di identificare e sviluppare le competenze e le potenzialità dei partecipanti, preparandoli ad affrontare le sfide del mondo del lavoro con fiducia e determinazione.
Le fasi del progetto
Anche quest’anno, il progetto prenderà atto da una prima fase di assessment – che permetterà alla società di mettere in luce i punti di forza e di miglioramento del singolo talento – da cui saranno sviluppati piani di formazione ad hoc e individuali per ogni singolo partecipante. La formazione sarà costantemente monitorata, ci saranno momenti comuni in cui si condivideranno feedback, opinioni e consigli per migliorare ulteriormente il percorso di sviluppo.
Raben Italy si avvale di esperti e coach qualificati
Il Talent Program di Raben Italy si avvale della collaborazione di esperti del settore e di coach qualificati, che affiancheranno i partecipanti lungo tutto il percorso di formazione. Attraverso workshop interattivi, sessioni di mentoring e progetti pratici, i partecipanti avranno l’opportunità di sviluppare competenze trasversali e specifiche, migliorando così le proprie prospettive di carriera e contribuendo al successo dell’azienda. Nel corso del Talent Program, inoltre, i talenti avranno anche l’occasione di usufruire di affiancamenti interfunzionali, non solo all’interno di Raben Italy ma anche nelle altre Business Unit di Raben Group stanziate su tutto il territorio europeo.
Un programma per 18 profili
La seconda edizione del Talent Program accoglierà 18 nuovi profili eterogenei, provenienti da diverse aree e settori aziendali, che contribuiranno a creare un ambiente stimolante e arricchente, favorendo lo scambio di idee e l’apprendimento reciproco tra colleghi.
Questo programma non solo dimostra la nostra dedizione nel lavorare sulla soddisfazione delle nostre persone, ma anche nel motivare e supportare i nostri dipendenti nel proprio percorso di sviluppo e formazione. Siamo fermamente convinti che questi talenti possano diventare i futuri leader della nostra azienda.
Emily Calcaterra, Human Resources Manager di Raben Italy
